Pour 2021, le renforcement de la résilience socio-économique fait partie des priorités du projet de Loi de Finances Initiale (PLFI). Celui-ci met l’accent sur la relance de l’activité de l’emploi et de l’économie. Plusieurs mesures ont été prises en faveur des entreprises françaises. Le PLFI pour 2021 expose les crédits du Plan de relance de l’économie avisé en 2020.
La baisse de certains impôts
Le projet de
loi de fiances 2021 annonce la baisse du taux de l’Impôt sur les Sociétés (IS) pour toutes les enseignes. Le niveau de réduction de l’imposition varie selon le chiffre d’affaires des entreprises. Cette année, le taux de l’IS est estimé à 26,50 % pour les sociétés ayant un chiffre d’affaires en dessous de 250 M€ et à 27,5 % pour les grandes firmes qui réalisent plus de 250 M€. Afin de favoriser la compétitivité des entreprises, la PLFI projette une baisse de 10 M€ des impôts de production. En matière d’
investissement immobilier,
la-loi-pinel.com est évoqué par la
loi de fiances 2021.
Les fonds propres et les fonds pour l’emploi
Pour 2021,
le texte officiel de la
loi de fiances 2021 envisage, dans le cadre du plan de relance de l’économie, un renforcement des fonds propres des ETI, TPE et PME. L’objectif est de favoriser le développement de l’activité et de l’investissement des entreprises. Cet appui à la crédibilité s’affiche sur la continuité de l’aide apportée à la liquidité durant la crise sanitaire du Covid-19 via les prêts promis par l’État.
En action avec le plan de relance, le fonds national pour l’emploi est reporté à hauteur de 1 M€ pour inciter la formation des salariés travaillant à temps partiel. Des financements supplémentaires sont alloués aux jeunes concernés par le plan « 1 jeune, 1 solution ». Le plan prévoit 223 000 jeunes supplémentaires formés aux qualifications sollicitées par les employeurs.
De nouvelles aides pour l’embauche
Le PLF 2021 annonce une aide exceptionnelle pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans. Il prévoit un total de 580 000 contrats bénéficiaires avec 100 000 contrats en 2021. Cet appui est dédié aux entreprises embauchant un salarié de moins de 26 ans en CDD de 3 mois et plus ou en CDI pour une rémunération représentant le double du SMIC pour les contrats établis entre août 2020 et janvier 2021. L’aide est plafonnée à 4 000 € par an pour un jeune salarié qui travaille à temps plein. La loi de finances 2021 prévoit également une aide pour l’embauche en contrat d’alternance.